Secret professionnel, secret partagé
Objectifs de la formation : Connaître la réglementation applicable au secret professionnel et au secret partagé Savoir intégrer les contraintes liées à la règlementation dans ses pratiques professionnelles
Acquérir au quotidien les bons réflexes en droit social
Objectifs de la formation : Maîtriser les fondamentaux du Droit du travail Savoir comment agir vis à vis des salariés dans le cadre du respect de leurs droits et leurs devoirs
Formation à la non-discrimination
Objectifs de la formation : Savoir identifier les discriminations Connaître les outils de lutte contre les discriminations
Référent harcèlement sexuel
Objectifs de la formation : Connaître la réglementation sur le harcèlement sexuel Repérer les comportements constitutifs de harcèlement sexuel Appréhender le rôle du référent harcèlement sexuel Comprendre comment mener une enquête Proposer des mesures de prévention
Sécuriser les procédures disciplinaires
Objectifs de la formation : Appréhender les problématiques disciplinaires Connaître les règles concernant la rupture du contrat de travail Évaluer les risques et connaître les alternatives
Gestion des IRP
Objectifs de la formation : Connaître les obligations de l’employeur vis à vis des représentants du personnel Comprendre le fonctionnement du CSE Savoir appréhender les démarches à mettre en œuvre au quotidien pour la gestion du CSE Connaître le statut spécifique du représentant du personnel pour déterminer comment assurer le pouvoir de direction